Brew Brew #11
Wielka draka w OpenAI - opinie, Block ... perf management, Zmiany w AI - subiektywny wybór
O odcinku
Nie było w ostatnich tygodniach większej dramy, niż ta w OpenAI. Kurz osiadł, Sam Altman wrócił na pozycję CEO ... powstrzymywaliśmy się od komentarzy nie wnoszących nic nowego, ale czas o tym porozmawiać.
Świat jednak nie kończy się na OpenAI ... oprócz wybory ciekawych książek, arytkułów i video mamy dla Was też dwa dodatkowe tematy:
Jack Dorsey (facet, który stworzył Twitter ... pamiętacie??) w Block wdrożył nowe podejście do performance management. Czy się z nim zgadzamy czy nie ... dowiecie się z naszego komentarza.
Wojtek przygotował wybór tego, co interesujące wydarzyło się w ostatnich dniach w AI ... a pozostała dwójka dorzuciła swoje. Kilka minut z nami, i jesteście "on top" z wszystkim co ważne.
Tak więc zapraszamy!!!
Rozkład jazdy.
1️⃣ 02:00 - Przegląd przeczytanych, zobaczonych, znalezionych ... co nas zainteresowało w ostatnim czasie
2️⃣ 11:45 - Wielka draka w OpenAI
- Co się wydarzyło w OpenAI i czy wiemy więcej po tygodniu?
- Jaką rolę w całości miała struktura OpenAI?
- Sam Altman ... bohater czy vilian całego wydarzenia?
- Co się możę wydarzyć dalej z firmą?
- Kto jest przegranym, kto jest wygranym całego zamieszania?
- Jak wpłynie to na modele OpenSource AI?
- Trzy pytania o przyszłość OpenAI jako firmy?
3️⃣ 47:30 - Block i perf management
Jack Dorsey ogłosił w Block zmiany w podejściu do performance management.
- W czym jest problem?
- Co jest nie tak z obecnymi praktykami performance management?
- PIP ... tak/nie/nie warto?
- Ciągły proces perf management ... dlaczego jest trudny?
4️⃣ 1:02:00 - AI - subiektywny przegląd ostatnich wydarzeń i ogłoszeń
Linki i źródła:
⚈ Developer Expirience - https://leanpub.com/developerexperience
⚈ Clear Thinking - https://www.amazon.com/Clear-Thinking-Turning-Ordinary-Extraordinary/dp/0593086112
⚈ Services firms are out of runway. - https://www.horsesforsources.com/forget-labor-arbitrage_111823/
⚈ The Exciting, Perilous Journey Toward AGI | Ilya Sutskever - https://www.youtube.com/watch?v=SEkGLj0bwAU
⚈ Intro to Large Language Models - https://www.youtube.com/watch?v=zjkBMFhNj_g
⚈ Full text from Jack Dorsey to Block employees via Insider - https://twitter.com/requestmethod/status/1727184409512587270?s=46&t=niXrxWwgzXn2NnDI_TYh5g
========================================================
"Brew" jest częścią projekty "CTO Morning Coffee". Najlepsze miejsce w polskim Internecie dla liderów w technologii 🖖.
Można ( a nawet należy ) nas znaleźć również w innych miejscach:
👉 Podcast: https://cto-morning-coffee.transistor.fm/
👉 Twitter: https://twitter.com/CTOMorning
👉 Newsletter: https://www.ctomorning.coffee/
👉 One link to bind them all: https://bio.link/ctomorning
CTO Morning Brew tworzą:
👉 Sebastian Gębski:
🔵 Twitter: https://twitter.com/liveweird
🔵 Blog: https://no-kill-switch.ghost.io/
👉 Wojtek Ptak:
🔵 Twitter: https://twitter.com/wjptak
👉 Tomek Onyszko:
🔵 Twitter: https://twitter.com/tonyszko
🔵 Blog: https://www.onyszko.com/
🔵 Newsletter: https://signup.onyszko.com/
Live long and prosper 🖖
Transkrypcja
Brak wyników.
wychodzimy z ostrego cienia mgły co się wydarzyło po ogłoszeniu Open GPT turbo 4 Wiesz co Sam altman jesteś out czy je interesy tak naprawdę reprezentuje w tej sytuacji Bord przez pierwsze kilka dni prano absolutnie publicznie br wszystkie brudy firmy tam nie było dziękujemy samowi było fantastycznie Kochamy cię chodź przytulimy Nie no powiedzmy szczerze wywalili go na zbity py ulało się trochę ostry cień mgły ostry cień mgły kiedyś Użyłem tego zwrotu pamiętacie był taki Challenge tam się rapował i tak dalej I ja pisałem tekst d naszego challenge i tam padło ostry cień mgły to wychodzimy z ostrego cienia mgły bru numer 11 Tomek Onyszko rozprowadzający Sebastian gębski dzisiaj w operze tak opera mydlana do tego mogę przerwać prompt dobrze potem podrzucisz prompt opera mydlana Ciekawe dlaczego Wojtek ptak w delegacji więc dzisiaj ma inną zasłonę Będziemy potem robić konkursy W jakiej sieci hoteli jest Wojtek zaczynamy czyli zaczynamy nasze bru dla tych którzy są nie zapisani jak
zwykle zachęta taki mały subscribe na dole informacje nas są pod spodem to jest mamy jeszcze Kofi w piątek co drugi piątek znajdziecie n no dobrze tutaj nze myli opie ni powiązane z naszymi pracodawcami zastrzegamy się jakiegokolwiek liability prawnego co do opinii które wyraz imy i nie mamy żadnego insider na więc tak tylko nie wiem jeszcze jakiś diser chcecie zrobić o Myślę że wystarczy już tak czy żaden prawnik nas nie obroni jak już prawnicy mieli ostatnio dużo roboty to o tym pogadamy za chwilę Myślę że duże rachunki Latały latały do logopedy zanim przejdziemy do prawników Dlaczego mieli duż roboty to może podzielimy się tym co fajnego znaleźliśmy bo mi się ta część nasza podoba więc nie wiem Sebastian Zacznijmy od ciebie zawsze masz coś ciekawego więc u mnie będzie tradycyjnie czyli ciekawa książka ale myślę że pozycja może być zaskakująca bo to jest w tak nikt się nie spodziewał książka pana inżyniera o nazwisku adios Pewnie go Kojarzycie to jest człowiek który od ładnych kilkunastu lat Siedzi sobie w Google jest generalnie zwykle kojarzony z tematami webowym internetowymi on teraz jest
chyba w teamie Chroma ma taką fajną misję że to make web Faster napisał już parę książek zazwyczaj dotyczących javascriptu Ale dlaczego ta jedna o której teraz chcę powiedzieć jest taka unikalna Otóż Wyobraźcie sobie że Adi osmani właśnie opublikował książkę na temat developer Experience a developer Experience to jest jedna z rzeczy która Moim zdaniem sprzedaje produkty to jest rzecz która jest dosyć ciężka do złapania dosyć ciężka do zdefiniowania Wiele firm jeszcze jej nie do końca rozumie natomiast ona totalnie robi różnicę i Adi napisał o tym naprawdę niezłą książkę w tej książce są nie tylko i wyłącznie jego opinie ale też powołuje się na gości których interwiew na ludzi z z wessela na ludzi z Google rozkłada temat na czynniki pierwsze Czym jest dobry developer Experience daje trochę przykładów Książka jest odrobinę można powiedzieć chaotyczna natomiast mimo wszystko uważam że jest bardzo duży Value bo to jest temat który jest super istotny ja jestem mocnym zwolennikiem tego żeby produkty sprzedawać za pomocą właśnie dobrego developed Experience a nie za pomocą inwestowania w Sales marketing i tak dalej Jaki jest tytuł tytuł jest to jest po prostu developer Experience ona jest dostępna napie więc bardzo łatwo można ją znaleźć albo chyba na stronie Adiego osmani też będą tam
jakieś linki także to jest taka duża rzecz którą Chciałem się podzielić I jeszcze mała agrotka na koniec Nie wiem czy patrzyliście na reakcj ludzi po web suicie bo web summit w Lizbonie Słuchajcie odbył się nie popatrzyłem się faktycznie przedł jakoś tak przeszedł Natomiast co ciekawe no tam te 70 000 osób się tam pojawiło i opinie są takie że wprawdzie tak w tym roku No bigtech się wycofał Ale to dobrze bo oni zwykle i tak Mar rudz i sprzedawali tylko także ta opinie mnie naprawdę rozbawiły żeby był kontekst web summit bo może nie każdy łapie tam przed samym web summit wybuchła mała Drama związana z ownerem który wyraził się na temat Izraela O ile pamiętam i wojnę w Palestynie i nie tylko kilka dużych firm albo takich mało znaczących AWS Amazon Microsoft inne tam powiedziały że nie będą na Web sumit ale jak widać web crowd i web crowd docenił że ich tam nie ma mieli więcej Fun na tym wielkim stadionie ja zawsze się zastanawiam co oni widzą na tym stadionie to chyba jest stadion z developer Experience to jest znowu jako grecki chór nasz mały to jest w ogóle dobry temat pod cofi albo tutaj nawet bo jak o tym powiedziałeś to ja pierwsze miałem takie No dobra ale co to jest to developer Experience nie taki nieuchwytny duch tego nie to tak myślę że powinniśmy sobie zrobić
także dobrze Wojtek jakie ty masz dobre tematy na dobry tydzień ja dwie rzeczy nie do czytania ale do oglądania więc pierwsza rzecz taka bardziej w ramach ciekawostki za kilka dni pod dramie w Open do której pewnie wrócimy Il wystąpił wypuszczono jego wia które ma tytuł natomiast Osobiście jestem moc zawiedziony Myślę że Il jest stać na dużo ciekawszego Toka więc nic jakoś odkrywczego więc to bardziej w ramach ciekawostki Jeżeli ktoś chce zobaczyć natomiast druga rzecz którą bardzo chciałem polecić i To akurat jest świetne Andrej karpati każdy jego film który wyjdzie No widać że Andrej się po pierwsze przygotowuje i to nieraz ja jestem ciekaw ile tygodni bo tego jego szkolenie na przykład Jak stworzyć własny llm albo jak działają sieci neuronowe to jest 34 godziny chodzenia bardzo dobrze wytłumaczony cał całym background tego wszystkiego No i co mamy w środku Po pierwsze mamy tak naprawdę intro do llm mamy jak je trenujemy Co to znaczy trenować lmy mamy tak zwane internale tak Czyli jak Jak działa już pod maską Taki llm mamy f
tuning i problemy z f tuningiem i mamy coś takiego co on zamyka jako Future of LM Czyli problem skalowanie multimodality coś do czego zaraz Nawiąż czyli os i cał Security tak zwany dat Poison no i coś co jest bardzo ciekawe co Andrej karpati od jakiegoś czasu zaczął o tym opowiadać To jest jego koncept llm jako Kernel przyszłego systemu operacyjnego opg gyn rozwiąz konkretnych problemów natomiast Co jest ciekawego w tym koncepcie Po pierwsze l będą miały więcej wiedzy niż jakikolwiek człowiek po drugie będą mogły sobie przeglądać internet po trzecie będą oczywiście to już się dzieje będą mogły napisać sobie własny kod uruchomić go poprawić w celu dokonania jakiś dodatkowych obliczeń lub transformacji danych mogą widzieć i słyszeć to już mogą mogą generować dźwięki i obrazy Już powolutku mogą pracujemy nad czymś takim jak długoterminowe myślenie to jest
jeszcze problem natomiast Jak wiecie jeżeli bardzo długi macie czat interakcje z takim llm No to on degraduje dosyć szybko więc to jest coś co trzeba rozwiązać natomiast On opowiada że to jest właśnie problem do rozwiązania kolejny mogą będą mogły się samod dokonali w dziedzinach Gdzie jest dosyć wyraźna funkcja nagrody czyli na przykład chociażby możemy pomyśleć tutaj o zdrowiu inwestowaniu tam kilka rzeczy wspomina mogą dostosować się do bardzo konkretnych zadań No i przede wszystkim taki LM będzie mógł się komunikować z innymi Lami także istnieje szansa że będziemy widzieli właśnie taki nowy paradygmat systemów operacyjnych więc bardzo polecam to wideo bardzo przyjemne Wprowadzenie do tematu i przyszłości LM nie mam jak wysłać łapki w górę Na tym miejscu gdzie Nagrywamy Bo ja obejrzałem i też PiS taka taki jeden komentarz No właśnie fizyczna łapka w górę dwie taki jeden komentarz bo powiedziałeś że Karpaty się przygotowuje tak i nie może to jest właśnie wyjątkowo ten człowiek który wie o czym mówi i po prostu potrafi to powiedzieć w prosty sposób bo trzeba przyznać że on to opowiada w bardzo prosty sposób nie przygotowany bo to jest ten sam event k on dla SK robił wcześniej Tak ale on w ogóle jak robi te
swoje widea i jak słuchałem wywiadów z nim To on po prostu właśnie to jest to co niektórzy po komunikatywne jest to na pewno nawet w tym co o czym zaraz będę mówił to też było powtórzone że jeżeli coś wiesz i znasz się na czymś to potrafisz to odpowiedzieć bez żargonu i tak dalej nie to tak a jak snuła tą przyszłość llm tak sobie pomyślałem Kurde ciekawe kiedy dojdziemy do tego że one dojdą do wniosku że lepiej brazowa internet przeglądać Facebooka tiktoka i inne rzeczy zamiast robić te wszystkie użyteczne rzeczy dla tych ludzi wrzucać szorty na tiktok function zdecyduje o tym generalnie py pytanie Kto pierwszy wyszkoli LM do picia kawy i będzie ten dobrze To ja może już krótko ale tak mam dwie rzeczy jedna to jest artykuł który Zresztą dostałem od ciebie Wojtek więc intern Knowledge sharing jakoś tam lata Tytuł tego artykułu to Services firms are Out of Runway czyli to jest generalnie o tym że te firmy które miały łatwe życie takie duże molochy między innymi polegające na profal i tak dalej mówimy o dużych firmach z trzy literowymi C literowymi skrótami żeby nie operować nazwami już no to generalnie ich biznes gdzieś wyparowuje i to jest akurat coś co ja obserwowałem Tak czy inaczej na rynku
ale to jest ciekawe bo duża część ludzi pracuje w ten czy inny sposób w firmach tego rodzaju bo to nie jest nie musi by tylko profesal Services właśnie jak duża firma outsourcingowa są też software House i tak dalej nie botom na końcu to jest gdzie jest twoje Value proposition w tym wszystkim no i ten artykuł mówi że Value proposition tego typu firm się gdzieś tam kończy to podlinkuj i Przeczytajcie dla tych którzy są zainteresowani a drugie szybko to też książka którą akurat wiem że Sebastian też czytał bo widziałem na goodreads polecam Clear Thinking Shane parish z takiego czegoś co się nazywa farn Street i jak skończyłem tą książkę to pomyślałem że to jest książka idealnie bo ona jest o myśleniu Czyli jak myśleć takie patterns coś co Sebastian czasami Mental models dookoła myślenia co nam przeszkadza myśleć jak myśleć i tak dalej i tak dalej ale ta książka ma idealny balans między długością ilością rzeczy w środku ilością takich historyjek które Shin przytoczył na temat takich przykładów nie ma tego za dużo i po prostu się tego tak dobrze słucha i tylko się wyciąga te rzeczy ja na przykład od ręki jakąś tam jedną rzecz zaimplementować dobry skończyłem słuchać siadłem w obsydian Zacząłem coś tam stukać więc Clear Thinking duży props 10 na 10 Kojarzycie farnam Street to to jest właśnie farn Street jak Kojarzycie
czerwoną serię Mental models to to jest właśnie ta seria tak także duża rzecz No dobrze Napiłem się z czerwonego kubka to przejdźmy do rzeczy trochę bieżących trochę nie bieżących widziałem Takie wideo i to wideo wyglądało tak idzie sobie taki mały chłopak z takim kubkiem nie i słychać w tle taki głos tak dasz radę Dasz radę taki mały mówimy z d lata nie z takim kupiem dasz radę i on tak idzie i jest próg nie i tak mu ulało się trochę nie i tam słychać z tyłu takie nie spoko Nic strasznego Nie panikuj tak tym kubkiem wszystko się rozlewa i ucieka w panice i komentarz do tego było ilia w trakcie bardu Open całego tygodnia więc Pogadajmy o Open to mus mł wydarzyć ja nie wiem czy musimy robić Czy musimy robić wstęp No była drama w Open nie TR przypomnieć nigdy nie wiadomo kiedy się ogląda dobrze więc mieliśmy w zeszłym tygodniu w zeszłych dwóch tygodniach dramę w Open która zaczęła się od wysokiego C czyli w piątek No już kilka dni temu dni po konferen Microsoftu po ogłuszeni Open GPT turbo 4 GPT zaoram świat to b powiedział Wiesz co Sam altman jesteś A no i zrobili to w taki
sposób że napisali o tym na Twitterze on się tam podobno dowiedział chwilę wcześniej to i tak cud nie ale było trzęsienie ziemi bo to się zrobiło w piątek po południu znaczy naszego czasu po południu czyli jakieś tam ale też wczesne popołudnie w PST No i mieliśmy niezły thriller korporacyjny przez cały weekend bo tam sacia wsiadł w Jeta i poleciał ratować sytuację board zrobił 3 vol w trakcie weekendu we wtorek chyba okazało się że sam altman znowu będzie ceo z bardem to nie wiem co się w zasadzie stało bo nastąpiła radio Silence czyli chyba nic nie ogłosili dalej znaczy nie już są osoby które to mają do tego bardu dołączyć są wspomniane Mamy firmę która jest na szczycie szczytów jeżeli chodzi o open open mamy widocznego ceo który właśnie ogłosił duże sukcesy zrobił też duży Splash mamy corporate w całej strukturze która jest dość pogmatwana jeżeli chodzi który go usuwa mamy dużego inwestora pod tytułem Microsoft który tupie nogą i mówi to ja cię Zatrudnię bo tam był taki moment w którym sam pracował w microsofcie chyba z TR godziny mamy pracowników przestraszył mamy pracowników tym interim ce którzy mą Kochamy cię
wróć co się wydarzyło kto chce zacząć ja mogę zacząć WZ tego znaczy jest bardzo dużo ciekawych faktów dodatkowych Jeszcze zanim dojdziemy do jakieś oceny ale takich które towarzyszą temu co tam się wydarzyło czyli właśnie board tak naprawdę nie jest bordem open jego części komercyjnej dlatego że tak Jak wspomniałeś ta struktura dosyć skomplikowana na samej górze jest czapka która n tą czapką pod tym openit jest dopiero Holding który tak naprawdę jest nad Open Global które ma charakter Profit czy nie jest po prostu for profit Ale Profit i tak naprawdę inwestment Microsoftu jest właśnie w tą firmę Open Global któ jest prof skomplikowana struktura Tot i to nie ułatwiło dlatego że można sobie zadać pytanie To czyje interesy tak naprawdę reprezentuje w tej sytuacji b jeżeli B jest non profit i tak naprawdę to nie jest ta spółka czy ten byt w
który Microsoft zainwestował kolejna ciekawa rzecz jest taka że w tej Komunikacji która się wtedy pojawiła to była komunikacja mocno ofensywna tam nie było dziękujemy swi było fantastycznie Kochamy cię chodź przytulimy to było że straciliśmy zaufanie to było tak że nie był konsystentny szczery Jeżeli tak tłumaczę Powiedzmy szczerze wywalili go na zbity pysk z firmy to jeszcze z wielkim hukiem bo nie oszukujmy się tak tak znanego ceo nie wyrzuca się z tak publicznie otwartą krytyką to z reguły jest podziękowanie za lata pracy i kierowania firmy myślę myślę że dla porównania możemy dać coś co się wydarzyło później nie cz binance który musiał zapłacić za to żeby Nieć do więzienia w końcu pewnie pójdzie nie podzi za lata prac odchodził ce to generalnie napisał i teraz odpłynę będę się zajmował inwestycją filantropi i w ogóle będę myślał nad dobrym świata nie to mówimy o ceo który ma kryminal charges poddał firmę i tak dalej nie tutaj mamy kogoś kto jest na topie nie poddał firmy i po prostu jest wyw tydzień po evencie który był odebrany bardzo bardzo pozytywnie Generalnie w firmie która
jest cały cz liderem rynku No tak był chodziły dodatkowe smaczki czyli na przykład to że w bardzie jest dangel który już miał podobną historię w korze parę ładnych lat temu gdzie pozbył się tak naprawdę swojego ceo i swojego cera tutaj też spowodowało to jakieś plotki co więcej potem zaczęły wychodzić informacje na temat tego jak wyglądał All który został na szybko zwołany wewnątrz Open Ai bo tam padały te pytania konkretnie o to co sam zrobił Co przekręci tak dalej odpowiedzi były wymijające nie udzielono odpowiedzi i w końcu padło zniecierpliwiony z tłumu czy się kiedykolwiek dowiemy na co su powiedział że nie co już w ogóle spowodowało w tym momencie duże wewnętrzne napięcia w ogóle sytuacja z tym bardem też była trochę Powiedziałbym specyficzna dlatego że ten b był poza pewnego rz równowagą tam bodajże w lipcu z niego kilka bardzo ważnych osób Hoffman i tak dalej więc na chwilę obecną to był taki board Fifty fiy połowa ludzi To byli ludzie z firmy z Open Ai a połowa ludzi To byli ludzie zupełnie spoza firmy i to nie reprezentujący inwestorów tam nie było nikogo od Microsoftu tylko To byli
ludzie na przykład reprezentujący w jakimś sensie research w obszarze Open a to się właśnie wiąże z tą strukturą o której powiedziałeś nie że Microsoft który w tą komercyjny Holding włożył 49 proc tak naprawdę w tej chwili przy tej wuji miał nie normalnie miałby kogoś w board jako po prostu kontrolował częściowo firmę nie a tutaj nie mają s altmana tutaj to też to też to też Słuchajcie widać tak także ja bym powiedział że na temat na temat tego co się działo w Open ciężko jest się wypowiedzieć bo Napraw to była strasznie dziwna sytuacja bo z jednej strony przez pierwsze kilka dni prano absolutnie publicznie wszystkie brudy firmy na Twitterze lądowały ogłoszenia chyba Live w ogóle nieprzemyślane z każdej strony bez szczegółów tak jak Sebastian powiedział bardzo dużą ilością smaczków natomiast tak naprawdę w momencie kiedy ogłoszono sam altman wraca nastąpiła absolutna cisza Radiowa słuchajcie to są pierwsze Tweety się pojawiają teraz od pojedynczych ludzi na zasadzie Świetnie nam się pracuje Zobaczcie jaki mamy uśmiechnięty zespół więc to jest jedyne tak naprawdę co wiemy ja bym powiedział powracających to pokazuje bo tam Grek
chyba wrzuca po prostu takie spotkanie natomiast jest kilka smaczków to co na pewno wiemy mnie zainteresowała osoba Helen toner czyli jednej jednej z osób która głosowała na pewno za odejściem czy wyrzuceniem sama z firmy i to jest ciekawa osoba bo to jest 30 kilkuletnia pani profesor która zajmuje się sztuczną inteligencją i bezpieczeństwem sztucznej inteligencji i ona była zatrud ogłoszeniem Wielkiego sukcesu przez s altmana który twierdził że ona wniesie zrozumienie globalnego krajobrazu sztucznej inteligencji mówiąc po polsku dla bezpieczeństwa ludzi i Narodów tak także to było takie ogłoszenie w momencie kiedy ją zatrudniał tak aby się 3 cm nad pod wtedy to jest na pewno specjalistka w tym temacie ona ma wiele publikacji sobie kilka zdążyłem przeczytać przygotowując się do naszego odcinka I co na pewno wiemy na pewno wiemy że kilka tygodni chyba bodajże na dwa tygodnie przed tym całym zdarzeniem ona opublikowała taki Paper który się nazywa decoding intention w której ona podniosła taki koncept sign czyli kosztownych
mechanizmów sygnalizacji może tak byśmy powiedzieli po polsku i ona bardzo krótko brzegu podniosła że naprawdę Mod są powiązane takimi specyficznymi właśnie sygnałami kosztownymi sygnałami które tym momencie już wiążą ręce firmom które nad nimi pracują i tam ona cztery grupy miała Hands Czyli że wiążemy sobie ręce jeżeli chodzi o jakieś zobowiązania Publiczne i Prywatne współpracy z partnerami sam utopione koszty koszty w przyszłości jeżeli chodzi o weryfikację tych systemów Ai i koszty możliwe do zredukowania natomiast Podsumowując Chodziło jej też bardzo mocno skrytykowała Open Ai że zbyt wcześnie opublikowano ich model w formie chatbota co zmusiło firmy wszystkie pozostałe firmy do wystartowania wyścigu zbroją do którego nikt nie był gotowy no i ona bardzo wprost skrytykowała właśnie właśnie Open Ai gdzie była w bardzie a bardzo pochwaliła antropik który wstrzymał się jeszcze przez wiele miesięcy No to trzeba sięgnąć właśnie
trochę głębiej bo to już piszę o tym bodajże Wall Street Journal i było o tym na strater że generalnie swi z Helen to już nie po drodze od jakiegoś czasu więc sam wykorzystał tą publikację do tego żeby pozbyć się Helen z borda ale to się nie udało przepadł w głosowaniu w związku z tym nastąpiła reakcja podobno to Helen Teraz zaczęła mobilizować board do tego że Żeby pozbyć się sama żeby to się udało udała się do sua który do tej pory trzymał linę ze swoimi kolegami zatrudnionymi w firmie udało się go przekonać bo on jest bardziej idealistą chyba niż pragmatykiem i wynik jest taki jaki jest a tu J zanim oddam głos Tomkowi to jeszcze jedna bardzo ważna rzecz odnośnie tego boarda któ już skrytykowali miy chyba z trzech stron problem z tym bardem jest też taki że de facto nikt tam nie miał Skin in the Game dlatego że nawet samman nie miał żadnych jeżel chodzi o Open On ich po prostu nie wziął stając się ce tej firmy A co też powoduje że optyka na te akcje tego boarda również jest specyficzna ona będzie specyficzna No właśnie bo wiecie Sebastian pokazał powiedziałeś Co się wydarzyło ja tam trochę obrazowo też Wojtek jak zwykle to Dziękujemy ci Wojtek Ratujesz nas
merytorycznie Patrzyłeś na to chłodno co tam się dzieje pod spodem tam jest jakaś merytoryka i tak dalej ale No i ja wjadę z boku Anin for Opinion wydaje mi się właśnie Gdzie jest Clue tego wszystkiego nie bo Clue może być w dwóch miejscach albo komercyjnym czy jest to ktoś próbował przejąć firmę i tak dalej zresztą to były takie spekulacje nie i wywołał bunt bo to się dzieje też czasami nie dla tych którzy nie wiedzą Game of Thrones to jest firma to jest film o firmach nie jak tam ludzie wywalają siebie nawzajem przyjmują firmy i tak dalej a mi się trochę trochę myślę że bardziej to jest to że mieliśmy po prostu firmę która jest na wznoszącej fali jednak tak jest liderem jest liderem nie tylko wznosząc tylko robi tą falę I to właśnie też Helen pokazała że Open robi ale wiesz komercyjnie też się gdzieś to to zaczyna spinać widać w tym przyszłość faktycznie jedynym co prawda rozwiązaniem jest traz większy modele i tak dalej to Karpaty fajnie mówi też nie swoim wi Tutaj się z tobą nie zgodzę bo to komercyjnie tak naprawdę Microsoft stawia na tak ale to wiesz to jednak ten i myślę że Klu wszystkiego na końcu to kwestia tego że Open Po prostu miało swoją własną wojnę o tożsamość nie czyli pojawiło się gdzieś pytanie pod tytułem to kim my jesteśmy No i pojawiło się w
bordzie kilku ludzi według mnie akurat ilia to mógł być po prostu tak wykorzystany jak powiedziałeś pojawił się idealista którego gdzieś tam rozstawili po ten ale może miał te swoje ale wydaj Musimy pamiętać że w przeciwieństwie do sama altmana który jest wizjonerem i osobą która zaraża innych wizją tutaj mamy dwóch bardzo twardogłowy naukowców tak przy wuj idących w takie miliardy to naukowcy już nie są naukowcami Sorry tu powiem tak szczerze co myślę ale wiesz właśnie wydaje mi się że to co obserwowaliśmy to była dokładnie wojna o tożsamość openi tak czy będziemy firmą komercyjną Czy będziemy firmą inną czy będziemy pod kątem współpracy z microsoftem czy z kimś innym czy będziemy właśnie rozwijali się jako ktoś kto jest uzależniony od jakieś firmy i które prezentuje te czy będziemy inną nie wiem na ile rozmawiali o kolejnych rundach wuji i tak dalej pójdziemy Czy Będziemy dalej kontynuować strategi pod tytułem jesteśmy powiązani mocno z microsoftem czy pójdziemy spróbujemy zostać własnym entity może kolejny microsoftem tak No i jak te pytania się pojawiły to się chyba okazało że jest kilka osób które ma inną odpowiedź i stworzyły jakąś frakcję No i rozpętał tą gównoburzę ja tylko taki jeden komentarz
miał że jak się zaczyna taką burzę to warto mieć dobry plan obserwowałem że tutaj planu było zero tak no bo Ustalmy jeżeli C nic nie mam do tej pani wychodzi że jest dużo mądrzejsza od mnie patrząc na to co robi ale jeżeli C zostaje nagle interim ce i wrzuca kocham Sana altmana No to kurde nie było planu nie to to wiesz to już daleko sięgasz Ja bym tak to jeszcze nie padło Aż się zdziwiłem bo myślałem że kś z was już to powie wcześniej ale jest taic się pojawia online nie tylko w kontekście Open pomiędzy tymi frakcjami czyli eff al eff czy jak tam się nazywa rozmawiali Zobaczcie poprzednich br rozmawialiśmy o op Manifesto dokładnie tak I tu te osoby które są w bordzie one są konkretnie zdeklarowany jeżeli chodzi o te frakcje więc podejrzewam że jednak pieniądze pieniędzmi ale gdzieś mimo wszystko może może jakieś poczucie odpowiedzialności A może po prostu ego i może po prostu konieczność udowodnienia innym że ja mam rację tak która tak naprawdę Być może jest mało wsparte
finansowo bo skoro oni nie mają tego Skin in the Game to może właśnie to ego gra wtedy większą rolę ego to tam latało na poziomie pod sufitem To znaczy tam ego to wszystko duże tylko z różnych motywacji niektórzy mają to ego właśnie na zasadzie Ja chcę robię super rzeczy dla świata niektórzy mają to ego tak jak powiedziałeś nie ja tutaj po prostu siedzę w Tak multimiliarder tak o tym pisała że u każdego było to widać tylko nie wszyscy pozwolili temu wyciec aż tak bezpośrednio do mediów A ja bym powiedział że jednak jest trochę w tym wszystkim takiej wiecie takiego ciekawego dramatu który się dzieje na naszych oczach że jeżeli faktycznie by się okazało że tutaj poszło o ten o tą wizję firmy że jednak jest kolejna kolejna sytuacja w której wygrywa skomercjalizowane danego pomysłu a niekoniecznie jego bezpieczeństwo i w firmie która robi fale jeżeli wygrywa wizja komercjalizacji to jednak to może powodować pewne zmartwienie i pewien niepokój bo to nie jest pierwsza firma w której to się wydarzyło tak przypomnę że
bodajże d lata temu podob Drama była w Google i Google jednak ten respons a zespół wyrzucił z ogromnym hukiem więc mamy do czynienia z wyścigiem bigtech kto zrobi większą lepszą sztuczną inteligencję tak jak wspomniałem wcześniej właśnie ten mamy bardzo ciekawe koncepty które prawdopodobnie stworzą w ogóle nowy paradygmat komputerów nowy paradygmat inteligencji i firm z hukiem stawiają na komercjalizację tego a nie na zastanowienie się co jest bezpieczne dla nas zrobię tylko taki miały w Trend że w tym samym momencie kiedy opan Ai rozdziera o szaty i krzyżował swojego ceo to Facebook wywalił albo inaczej zlikwidował swój zespół odpowiedzialnego Ai nie tak przeszło to bez echa bo wszyscy pisali sam altman ale ale tego samego dnia było ogłoszenie że właśnie to co mówisz nie że wszyscy stawiają komercjalizację tak naprawdę Słuchajcie kosz żeby tego nie robić No właś ja myślę że to nie są koszta że to są ludzie którzy wiecie mówią poczekajmy Zobaczmy co to w ogóle mamy Nie nie rozumiemy tak naprawdę wpływu nie rozumiemy bo to o tym pisze właśnie
Helen że na przykład wiecie ten wpływ na politykę i Demokrację jest nie do przecenienia i my tego nie rozumiemy lecimy zadam takie pytanie bo przyszło mi ono do głowy na szybko trochę zainspirowane też tym wideo karpati tak naprawdę i tym co powiedziałeś A co jeżeli za 2 lata okaże się że mamy kolejne czyli się okaże że doszliśmy do granicy i firma taka jak nie ma nic innego I co jeżeli oni już to wiedzą p tylko oni czyli kto ci ludzie k Czy ludzie którzy są wiedzą po prostu i teraz mają swoje frakcje i na to patrzą ja był tym Akcel przyspieszaczem Nie no to bym powiedział Okej to widzę że dochodzimy do ściany jedyne rozwiązanie to są coraz większe coraz szybsze lmy coraz więcej po prostu to jest to co Karpaty mówi w tym wideo w tej chwili nie wiemy jak to działa wiemy że jak zrobimy większy To będzie lepszy Nie i oni mówią Okej to przyciśnij do końca bo tutaj mamy ścieżkę którą widzimy że się kończy ale jak po prostu przywal imy tych GPU pieniędzy i wszystkiego to wymyślimy coś nowego na pewno w ciągu dwóch lat nie I powiedzieli full speed Ahead
żeby nie było kolejnego a Winter bo mieliśmy takie okresy w których był hy i potem się okazywało że jest flat na następne 20 lat tak oni powiedzieli do końca komercjalizacja i tak dalej bo musimy mieć pieniądze na to żeby wymyślać nowe rzeczy w pewnym sensie to już się dzieje bo opublikowano też niedawno Paper w któ Google Zresztą który krytykuje współczesną architekturę i współczesne modele z powodu tego że nie są w stanie generalizować powiedzmy wymyślić czegoś poza ten korpus który został im podany tak Czyli nie są w stanie syntetyzować ciekawych nowych konceptów Co oznacza że tak naprawdę nie są w stanie na dłuższą metę prawda wymyśleć czegoś przełomowego powiedzmy k jest rozwiązywany nie wiemy co się wydarzyło Bo nie mamy tych faktów nie ale zakładamy wiesz jest coś takiego sam przychodzi i mówi Słuchajcie jesteśmy w tym miejscu przycisnąć idziemy full speed ahad będziemy firmą komercyjną tutaj po prostu orzemy rynek oni mówią hola hola za szybko nie chcemy tego nie No i mamy sami postawi likely not likely jak o tym
myślicie ja bym powiedział że tutaj wybuchło kilka różnych rzeczy mylę Myślę że sam sam z siebie to właśnie Toyo główny grzech że tego nie zrobił c że chora struktura zawieszenie między non profit a Profit ono sobie trwało I w końcu wybuchło gdyby i to jest jego odpowiedzialność jako ceo żeby coś z tym zrobić albo może robił tylko robił to po prostu aż tak ni wprawnie że okazało się że to jednak toner miała większy wpływ na firmę niż niż de facto on i to ona była w stanie zorganizować lepszy kup niż on a więc to jest jedna rzecz trwanie w zawieszeniu To był pierwszy grzech sama drugi grzech sama To było słabe chodzi o tą firmę okazało się nagle że ludzie bez Skin in the Game są w stanie go od tak po prostu wustrow a on tak naprawdę musiał bardzo wykonywać bardzo nerwowe ruchy żeby żeby jakoś tą sytuację ogarnąć to jest kolejny kolejna bardzo zła rzecz która się tutaj wydarzyła to co powiedziałem wcześniej że nie wiadomo kogo reprezentował bard na pewno nie reprezentował inwestorów Myślę że to że fakt akurat tak to że powiadomili ich tam chyba minuty Dosłownie przed wywaleniem sama i Myślę że tak szczerze że satia miał taki duży What the fuck moment dokładnie tak to co
powiedziałeś wcześniej odnośnie planu że to wyglądało jakby ten plan się posypał jak domek z kart i potem to już było bardzo słabe zarządzanie kryzysem co więcej chyba najlepsze zarządzanie kryzysem tutaj to było ze strony Microsoftu bo Microsoft bardzo szybko zaczął ratować co się da Microsoft bardzo szybko okazało się że ma backup plan czyli ściągnięcie altmana do siebie więc koniec końców nawet Sales Force dał podobną propozycję tak ale poważnych rzeczach rozmawiamy o poważnych rzeczach tam nie tylko Sales Force też Nvidia ceo wyszedł i powiedział od ręki Jeżeli ktoś z Open chce mieć spokojny dom to ja tutaj płacę i przyjdźcie Ale jak ja bym miał faktycznie powiedzieć skazać jedną osobę która wygrała ten cały kryzys wizerunkowo i tak dalej to to jest sacia Nie bo sacia pokazał się jako ceo który znaczy przynajmniej wiesz pokazał się jako ceo który nie boi się podejmować decyzji szybko nie który po prostu wie gdzie jest walił jego firmy jego robota bo on po prostu wszedł i powiedział ja tutaj stawiam na Open Ai wszędzie mam k pilota byłem na konferencji powiedziałem że to jest A wy mi tu wywalacie numer to ja biorę sama zabawki i po prostu wiesz no i miał tak jak powiedziałeś miał backup plany nie jeden bo tam było kilka takich ten no i po prostu miał akcję nie czyli w piątek się dowiedział w sobotę sam Był u niego jeszcze tam z dwoma
kluczowymi ludźmi nie w niedzielę na wieczór z 700 osobami tak także to też ale wiesz tut tutaj Według mnie nie wiem jak odbywało w tych pokojach ale sacia pokazał zaczy nie pierwszy raz że wie na czym polega jego robota po prostu nie za co mu tam płacą w tym microsofcie ja może powiem coś niepop ale dla mnie taką ciekawą postacią w tym wszystkim jest sam altman i wcale nie jestem jego ogromnym zwolennikiem także tutaj On zresztą to już chyba nawiązaliśmy do tego że projekt coina pokazał ciemną stronę s altmana i to bardzo mocno i ja wiem że cały internet go teraz kocha i cieszy się z powodu powrotu jego do filmy natomiast Dla mnie to jest osoba która ma przynajmniej kilka twarzy a widzimy na co dzień taką którą on chce nam pokazać i powiedzmy on też umie świetnie w jednak w marketing tak to jest świetnym marketerem więc ja osobiście trochę obawiam się tego co co sam altman jeszcze będzie potrafił odwalić w przyszłości polecam k wisher i to co napisze to jest standardowy ex jakiego można znaleźć Silicon Val ze wszystkimi swoimi wadami
zaletami jedną rzecz bardzo krótką polemikę z Tomkiem wszedł czy największym wygranym to jest Ja powiedział że on zdecydowanie pokazał Jak się robi Management to wielu in wielu innym to nie wyszło tutaj wyny wy to wcy prop modeli otwartych dlatego że nagle okazało się że gdyby to się wszystko poszło trochę innym torem gdyby to się wszystko rozsypało gdyby to to Hard dependency Microsoftu na Open iowe usługi w tych wszystkich swoich copilot i innych ustrojstw nagle mogłoby się okazać że to nie był aż taki fantastyczny pomysł a ten satia to jest jeden wielki Nieudacznik bo tak naprawdę to nawet nie umiał zadbać o governance takiej gigantycznej inwestycji gdzie zapakował tyle dolarów a zupełnie się nie troszczył o swoje interesy więc ocena Sati mogła być tu dramatycznie inna natomiast bardzo podchwycili ten temat między innymi ludzie z hing face żeby po prostu pokazać że słuchajcie Zobaczcie niby stabilne a w ciągu jednego weekendu mogło się okazać że cały ten progres cała ta para w gwizdek jeżeli chodzi o Open to może sobie przejść po prostu do historii W związku z tym nawet nie to że otwarte modele ale biblioteki frameworki rozwiązania
które umożliwiają podmiany modeli czyli model agnostyczne czyli wszelkiego rodzaju tam Open lamy czy jak to się tam nazywa czyli rozwiązania które nie zamykają cię tutaj Już pojawiło się sformułowanie Jak groźny może być vendor locking w przypadku modeli dobrze ten temat będziemy musieli chyba wziąć osobno na tapetę bo tutaj ja mam trochę jednak analogię patrzę na Open Source i całą resztę nie Czyli jak sobie popatrzymy przez pryzmat Open Source na to nie no to pytanie ile jest tego Open Source znaczy istnieje i tak dalej ale ile ciągną tego Enterprise komercyjne firmy ile ciągnie rynku Open Source i jak nie ale to trochę może mówię to szeroki temat to możemy sobie pociągnąć potem wziąć osobno na tapetę kilka raz Już o tym rozmawialiśmy ale dobrze mieliśmy dramę nie czyli wydarzyło się była burza w piątek w walili sama cały weekend wszyscy nie tylko w Polsce ale inni eksperci pisali Breaking News Wszyscy pisali to samo i nic bo nie wiedzieli nic nie to taki tak tak Ziemia bez ludzi też dalej Nie wiemy nic Podkreśl dalej Nie wiemy nic ale są fakty nie czyli po burzy sam altman wrócił a to Podkreśl Czyli nie ma
responsible przedstawiciela w zarządzie Open panie co nam daje to albo co wam mówi to że sam altman po tej całej zadymie wrócił do bycia ceo i Jak według was to wpłynie Po całym tym zamieszaniu na Open jako firm rozwój firmy już powiedzmy Tak ja bym zaryzykował że oznacza przede wszystkim coraz ściślejsza współpracę z microsoftem i ja myślę że po cichu satia bardzo dobrze się zabezpieczy żeby takiej sytuacji drugi raz nie było i zastanawiam się czy to nie będzie taki scenariusz jak z deepem czyli jest niby firma na boku ale Powolutku powolutku wchłaniamy ją coraz bardziej aż pewnym momencie bdzie i że jest dział wewnętrzny Microsoftu tak naprawdę to już widać że wiecie Tak naprawdę jeżeli Microsoft by zakręcił kurę open e jeżeli chodzi o infrastrukturę to Open a by nie było a Open nie ma Czy Open a nie może zrobić Pivot takiego dużego pod tytułem pójść i zrobić to co an tropik na przykład wziąć finansowanie od dwóch różnych wendorf powiedzieć pamy się na Amazona i tak dalej wiecie pytanie czy może No to też tutaj to co było to co na
pewno widać to że pracownicy jednak idą za sam samem a sam idzie za microsoftem o to tutaj to co powiedziałeś że pracownicy idą za samem to tak na Twitterze wyglądało że tam 700 osób na 770 już 710 720 Natomiast ja szczerze mówiąc Okej to będą spekulacje natomiast uważam że to była bardzo dobrze zorganizowana akcja i ta akcja To nie była spontaniczny pokaz miłości do sama tylko to było bardziej to że o ile satia miał interesy całkiem nieźle zabezpieczone czyli coś ściąga sama sam teraz ściąga ludzi jakoś być może z jakimś opóźnieniem Może to będzie czkawka przez pół roku ale mimo wszystko interesy Microsoftu ogólnie są zabezpieczone poza tym że smrodek się będzie ciągnął to Tam jeszcze byli inni inwestorzy którzy wkładali kasę i którzy na tym wszystko by stracili bo to że ci ludzie przeszli by do Sati to co ma z tego win od kla No nic poza tym że już prawdopodobnie swojej reputacji po prostu nie odzyska więc tam szczerze mówiąc mogło dochodzić do dantejskich scen łącznie z groźbami karalne to przy nich jest mały przymiotnik tylko po prostu była bardzo poważna rozmowa z ludźmi typu murati z ludźmi typu że Słuchaj spieprzyłeś to i masz to odkręcić a jeżeli nie to nie wiem gdzie ty sobie będziesz szukał
pracy czy będziesz szukał sobie zajęcia szukał sobie czegokolwiek innego ale gdziekolwiek bliżej niż Mars to się może nie udać że tak powiem musiał być tam mały shup i to tak naprawdę Podejrzewam że właśnie ludzie typu murati ludzie typu błyskawicznie opowiedzieli się że jednak kochają sama i podejrzewam że biegali dookoła i przemawiali do ludzi że słuchajcie to jest wszystko jeszcze do odkręcenia Ale żeby to się wydarzyć To wy musicie zrobić to a to i to było w interesie ludzi bo tam tak jak powiedzieliśmy sobie wcześniej jeżeli chodzi o equity to jest trochę porażka była trochę porażka ale mimo wszystko ludzie przechodząc do Microsoftu tracili by to było jasne że straciliby pewne benefity straciliby pewną korzyść z bycia w Open w związku z tym kontynuacja była w ich interesie kontynuacja była również w interesie Microsoftu mimo wszystko natomiast powiedzieliście coś takiego że będzie większa integracja z microsoftem kurczę wcale nie jestem pewien bo powiedział nie tak słyszałem Natomiast ja bym powiedział w ten sposób że na pewno inwestorzy się teraz zabezpieczą Czyli już skończy się hasanie i na pewno już w
tym momencie będą mi znacznie większą kontrolę nad tym co się będzie działo Natomiast ja bym się nie zdziwił gdyby satia gdzieś tam lochach Microsoftu wydał swoim pułkownik że słuchajcie przejąć ich pewnie nie przejmiemy bo znam altmana będzie się przed tym bronił w związku z tym wy macie przyjść do mnie z planem jak my się w ciągu dwóch lat przechodzimy na naszą wewnętrzną technologię i się ich pozbywamy narysowałem 100% nie wiem czy było to widać to to się wydarzyło na pewno sacia i Microsoft 100% back plan tak myślę że taki człowiek jak on na pewno ma backup plan w tej sytuacj nie za dużo na to postawili po prostu za dużo Postawili na I pamiętajcie że oni nie mają Brand Open mają Brand copilot nie na czym ten copilot będzie działał nikt nie będzie zwracał uwagi tak długo jak będzie działał jak będą w stanie B The Drum w Hype copilot nie to to się wydarzyło na pewno dobrze ale żeby trochę podsumować i zamknąć taką klamrą bo nie odpowiedzieliście dlaczego sam wrócił bo nie wiemy ale okej dobrze to tak dwa może trzy pytania i szybko tak nie wasza opinia ale krótko czy Open się un niezależni jako taki czysto komercyjny byt czyli powie
teraz jedziemy jako open a komercyjnie nie związani z microsoftem z innym vendor to my będziemy sami na siebie zarabiać Ja będzie mu teraz trudniej trudniej niż byłoby wcześniej dobrze to mamy Pewnie 3 3 do z na Nie ja nie widzę tego modelu bo oni model jest wali ale sam model komercyjny nie jest wali Nie bo nawet te GPT i takie rzeczy które wyszły to Microsoft Wy nie wiecie ale tam obserwowali al oni wypuścili dokładnie to samo może kulawe może koślawe ale jednak nie Zresztą mamy Lang inne rzeczy które też wypuścili więc trudno im jednak złapać tą taką komercyjną przewagę dalej będzie ceo o Nie jestem pewien o No to mamy chociaż coś co będziemy mogli sprawdzić za rok będzie ciche sprzątanie Słuchajcie on może sobie być wizjonerem natomiast on jako ex czy on nie zawiódł tej sytuacji to sprzątanie już się zaczęło tak jak mówię Helen wyleciała i po cichu Powolutku ale zaczęło się już sprzątanie według mnie zostanie Trzecie pytanie czy spekulacyjne takie bardzo mocno kto wejdzie na ich miejsce na
tronie Ai to jest ciężkie pytanie tutaj ciężko odpowiedzieć tak nie Ja z wielką ciekawością obserwuję to Co Sebastian powiedział to Zresztą już wspominałem w poprzednich BRW czyli Open Source i Open soure modele to jest m taki niedoceniony koń w tym wyścigu Sebastian kto wejdzie A kurczę miałem sobie zażartować albo kto jest w kolejce o mem sobie zażartować czy tylko polskie firmy mam wymieniać okej jakbym miał na kogoś postawić to chyba mimo wszystko postawiłbym na tropika czyli ludzie którzy mają można powiedzieć dosyć podobne DNA oni się tam po prostu wykluczyli w pewnym momencie z Open Ai kto wie może kir może ktoś inny może może Google nad goni ciężko pozie może Chińczycy może Chińczycy jeżeli chodzi o otwarte modele to ja nie jestem znaczy uważam że one cały czas będą pew rz odpryskiem niższym jakościowo natomiast na ich podstawie będzie można budować fajne wyspecjalizowane rozwiązania czyli nie takie General Purpose lmy ja bym to jeszcze tak zupełnie dorzucił też z boku że nie powiedzieliśmy o tym w ogóle natomiast to że się zaczęło to sprzątanie w Open Ai to również oznacza że pewni ludzie stracą swoje iluzje bo ja zakładam że kiedy jednak openi się zaczynał jako nonprofit to część ludzi
tam przyszło dlatego że chciało zrobić coś dobrego w każdej firmie tak jest a i i i ja znam kilka takich firm nie będę tutaj akurat nie mam Po zielonego światła od nich ale to są firmy które się borykają wewnętrznie z tym że w momencie przejścia na komercjalizację część ludzi nie godzi się z tym ma z tym duży mentalny problem i po prostu wychodzi stamtąd więc być może jeden z powodów dla których sam nie zdecydował się na to uporządkowanie tego wcześniej było to że się po prostu bał że zbyt dużo ludzi mu odejdzie po prostu dlatego że są zbytnim misjonarzami zwłaszcza że nie mieli takiego Skin Game jakiegoś finansowego więc może się okazać że Exodus mimo wszystko będzie to co powiedziałeś to jest prawda to nie musi być firma związana z a ja to obserwowałem też u siebie Firma rośnie ludzi dochodzi do wniosku dlaczego rośnie i tak dalej ten temat Open Source to sie gdzieś weźmiemy osobno bo ja to pytanie wcześniej to było dokładnie dlatego że myśl tak jak Sebastian zaczy temat Open Source będzie i on będzie może ciągnął innowacje Ale komercyjnie będzie ciężko to jest to samo co jest Open Source Jaki jest model tego i tak dalej nie znowu się pojawi ale zobaczymy dobrze co będzie z Open zobaczymy Drama się trochę skończyła uspokoiła faktycznie bardzo ciekawe jest cisza Radiowa się zrobiło po prostu nikt nic nie pisze oprócz szczęśliwych informacji
Myślę że za jakiś czas się pojawią jakieś ogłoszenia właśnie taki shakeup typu ten wyleciał z bordu ten wszedł i tak dalej i tak dalej i zobaczymy czy sam altman wejdzie w rolę takiego wiodącego ceo faktycznie jest to co Sebastian mówiłeś Nie no on nie pokazywał takiego bycia tam tym wiodącym firmę Może wiodącym branżę tak ale firmę i to jest też ciekawe że wiesz że ten facet jednak kilka rzeczy zrobił No ale na on musi dorosnąć teraz nie I powiedzieć No to już nie jestem właśnie tam Alą coś nie tutaj jest firma albo chc ją ciągnąć albo Idę sobie robić inne zabawki po kombinatorzy był krytykowany Zobaczcie co się stało z brockman Wrócił ale cherem już nie będzie napisał sam że wrócił I teraz będzie kodowa zobaczymy Dobrze zmieńmy na chwilę jeszcze kółka miałem powiedzieć Gears ale muszę się ten coś kompletnie innego biegi tak porozmawialiśmy o jednej dramie ale w międzyczasie przynajmniej z przecieków radiowych znowu na Social mediach i innych wyszła trochę inna Drama Albo taka kwestia podejścia jest taki człowiek Jack dorsey ludzie już o nim zapomnieli chyba ma długą brodę tak podobno prowadzi kilka firm Twittera odstrzelił ale z tego co pamiętam to jeszcze stej ma bo on chyba swój steak świetnie wyszedł na Twitterze on chyba
włożył swoje akcje O ile pamiętam do tego Coon robi nie sprzedał ich ale to tam można by było sprawdzić No ale dlaczego o nim mówimy bo ja ma kilka firm dalej ma taką firmę blog między innymi w której tam dewelop różne rzeczy kolejne płatności ja jestem ich fanem bo oni tam robią dookoła Digital ID ciekawe rzeczy ten cały tbd i na Social mediach pojawił się taki przeciek wiadomości wewnętrznej od Jacka do swoich pracowników które w skrócie można podsumować tak przestajemy się przejmować tym że nie performuj Jeżeli nie performuj to znaczy że po prostu się dzie pozbywamy Performance plany nie działają przestajemy na to tracić czas zamiast robić form plany po prostu będziemy się żegnać jakieś ewaluacje kwartalne cokolwiek Nie no nie będziemy tego robić nie będziemy ten będziemy tylko raportować jak ktoś nie performuje to do widzenia Ja też będę raportował będę jak performuj będziecie mnie oceniać no i w ogóle cały ten taki nie wiem jak to nazwać Ale otoczka dookoła rozwoju performansu i tak dalej to jest bullshit i się tego pozbywamy ja to Tak przeczytałem overhead i to jest w ogóle jeszcze of na menagera tam padło dużo fajnych sformułowań Strasznie mi się podobał ten
mail No tak ale to jest poprzek tego co robi branża nie i tak jakby common Wisdom Wydaje mi się że jednak wszyscy znaczy wiesz no bo teraz jak sobie pomyślimy typowa firma rośnie i tak dalej pojawia się dział HR pojawia się HR bizness Partners i tak dalej I teraz To co Jack właśnie wykreślił nie to jest Klu istnienia tych wszystkich działów na końcu nie to jest takie podejście typowe No to co będzie robił menadżer jak nie będzie performować I na przykład będąc Medi manager trwać dlatego że masz jakieś tam Brilliant wo swoim swoim drużynie on to punktuje i jakby sugeruje rozwiązania jak jak jak sobie z tym poradzić czyli na przykład Gdzie są wymagane uproszczenia pokazuje jak może wyglądać prostym ewaluacji gdzie po prostu są tak naprawdę trzy można powiedzieć wartości Czyli że ktoś jest Below expectations
expect expectations mówi też o tym że ewaluacja powinna być w trybie ciągłym a nie tam AD hok nie na przykład roczna skrytym co TR miesiące co s miesięcy i tak dalej mówi o tym że powinna być na podstawie celów które sobie ustalamy czyli na przykład co mamy dowieść co mamy stworzyć i to jest wszystko piękne Nie mówi o tym Dlaczego doszło do takiego stanu Jaki jest takiego złego stanu ja tu sobie zaryzykuję swoją opinię oczywiście Feel fre jeż się nie zgadzacie to co widzę bardzo często w organizacjach to jest takie małpie kopiowanie dobra czy Jesteśmy już na tyle duzi że potrzebujemy jakoś oceniać ludzi No bo oni tam muszą rosnąć karierowy to skopiuj gdzieś Skopiuj od innych mądrych ludzi Skopiuj miy nie wiem z jakiegoś dużego Enterprise na przykład i to samo w sobie nie jest głupie bo my to zazwyczaj kopiujemy Dlaczego Dlatego że na przykład jeżeli Skopiuj jakieś formułki jeżeli Skupujemy jakiś framework czy na przykład oceniamy ludzi w X kategoriach to wtedy ta formułka ten wzór jest dla nas takim argumentem że to jest fair dlatego że my się chow formułą to formułka tak powiedziała a poza tym jeżeli gdzieś się coś sprawdziło No to fantastycznie znaczy że dlaczego miałoby się nie sprawdzić u nas Problem polega
na tym właśnie że my wprowadzając tego typu procesy frameworki Performance Management bardzo rzadko oceniamy efekty nie mierzymy ich nie widzimy tych efektów ubocznych które się wtedy wydarzyły i to jest zasadniczy grzech i to jest moim zdaniem coś co tutaj było słoniem w pokoju czyli skoro już słyszał o tym dy ce bloka że po korytarzach ludzie mówią że to jest The Nail of Service na managerach albo może słyszał takie exy od menedżerów że ja się nie mogę tym zajmować bo ja mam Nie wiem 75 jakiś reviews z których tak naprawdę nic nie wynika albo z nas na przykład nasz proces ppow jest totalnie nieefektywny bo potem i tak 95 proc ludzi wychodzi tak naprawdę a zajmuje to pół roku to to było wielkim słoniem w pokoju kultura się przez to zepsuła bo wszyscy to widzieli Ale każdy widział że nikt nie reaguje i w końcu to ceo musiał walnąć ręką stół i powiedzieć że panowie i panie to tak może nie być i dlatego mi się tak podoba bo to jest strasznie mocny przekaz dla kultury że od tej pory nie hodujemy tych słoni w pokoju tylko jak coś jest nie tak to po prostu działamy Wiesz co mi się też ten przekaz podoba bo jak to przeczytałem to jest taki przekaz który po prostu właśnie adresuje issue albo po prostu da jakieś rozwiązanie to jest trochę taki chowy moment tego co Elon zrobił ze staem
swoim czyli wyciął ludzi i powiedział jesteście nieefektywnie albo inaczej organizacja jest Nieefektywna jak się pozbędę TR tych ludzi To i tak będzie działać tutaj ja powiedział procesy są nieefektywne i się ich pozbywamy i to dalej będzie działać Ja wam pokażę trochę jest ciszej dookoła tego tutaj jest ja dam trochę taki może background Nie no bo jak wiecie prowadziłem znaczy byłem częścią jakieś firmy tam też ją tworzyłem nie i faktycznie ludzie potrzebują jakiegoś procesu dookoła tego żeby mieć ocenę nie z różnych powodów nie jest Progresja w tym jest kwestia nawet czysto compensation i tak dalej w którymś momencie pojawia się pytanie jak to robić No i tak jak mówisz Nie tutaj mówię pojawia się też funkcja HR hrbp bierzemy kogoś kto to wie on przynosi ten proces tak dużo włożyliśmy pamiętam w to żeby on był skwantyfikowany na przykład to jest zawsze Strasznie trudne Nie ale faktycznie jak już mówimy o tym Dani of Service no to raz na kwartał to co się działo to my po prostu traciliśmy prawdopodobnie z miesiąc pracy na to żeby wszyscy przeszli przez Performance review je na je i tak dale potem wszystkie wnioski z tego utworzenie nowego planu i to oznaczało że zostawało miesiące tego kwartału na zrobienie tego planu i tak naprawdę miesiąc bo potem już się zaczynało podsumowywanie nie i okej Nie zadaliśmy
tego pytania ale faktycznie jest to w kwestii produktywności firmy jako takiej to to jest was Nie nie mówię że nie jest potrzebny ale pytanie czy nie da się optymalnie mówi da się żeś Roy ty podlinkuj bo ten punkt który tam jest pipy nie Performance improvement plany my doszliśmy też do wniosku że pipy nie działają to znaczy raz na jakiś czas faktycznie ten Performance improvement się poprawia Ale moje zaryzykuje też subiektywne stwierdzenie On się poprawia tylko dlatego że ta osoba która dostała ten Feedback wzięła się za siebie i się zebrała wewnętrznie Ja nie wierzę w Performance improvement plany takie pod tytułem pójdę do kogoś powiem nie performuj plan i zacznie go robić i ten nie jeżeli do tej osoby dotrze że z jakiegoś powodu nie performuje źle się dzieje dotrzemy do G rutko pomożemy z jakąś sytuacją i ta osoba sama się ogarnie to zadziała Ale organizacyjnie Według mnie nie zadziała Dlatego ja jestem cały za tym co on tam napisał pod tytułem jeżeli nam to nie wychodzi nie jesteśmy w stanie się dogadać to nie mamy Performance impr planu rozchodzimy się szukasz sobie czegoś innego Tak więc to jest takie Harz bardzo co on napisał ma w tym w tym Generalnie ma w
tym merit to nie jest takie pod tytułem ja tutaj jako Jack wymyśliłem sobie że ja teraz będę działał inaczej nie on popatrzył na może faktycznie trochę wiesz tak to jest taka rozmowa którą miałem na boku niedawno z kilkoma osobami pod tytułem ludzie którzy dowożą muszą mieć trochę psychopaty nie sorry więc on na to popatrzył swoim okiem powiedział nie to są rzeczy które nie działają ja to tak zmieniam nie pytanie czy to się ludziom podoba u niego nie wiem ale podejrzewam że nie źle dla blog że ci ludzie powiedzą pójdę gdzie indziej No właśnie to zależy naile zadziała sytuacjach musisz sobie musisz się zastanowić Kto zostanie tak I jaka będzie motywacja i ogólnie kultura pracy tych osób które zostaną bo istnieje szansa że optymalizuj pod Performance funkcja nagrody tak i i zostaną ci performerzy to Więc ja bym powiedział zależy optymalizuj i uważaj o co prosisz No i tutaj istnieje szansa że to będzie firma h performerów ze wszystkimi tego zaletami i wadami to nie jest wtedy prosta kultura pracy No wies to nie jest też prosta kultura pracy i umówmy się w takiej
kulturze na przykład bardzo trudno jest bardzo trudne Są sytuacje to nie jest czarno-białe bardzo trudne Są sytuacje w momencie kiedy na przykład performer jakikolwiek tak może każdy może mieć gorszy okres w życiu No i okazuje się że Masz świetnego gościa ktoś ktoś na przykład z czynników rodzinnych lub osobistych ma cięższą sytuację w życiu No i teraz albo się trzymamy tych standardów i go Wypieprz samy albo mówimy No tworzymy subset ty standardów Dla pewnej grupy i to są już takie sytuacje które są ciężkie Czym jest pip Moim zdaniem pip jest dwiema rzeczami Po pierwsze pip jest work arem dla innego problemu i tym innym problemem jest to że Wiele firm nie umie w Performance Management w trybie ciągłym czyli pip jest czym pip jest tak naprawdę lekiem na to że ty jesteś czymś zaskakiwany bo dostajesz Feedback na przykład po pół roku albo po roku I to jest sumaryczny Feedback za cały rok i w sumie nie m nikt ci tego nie powiedział że na przykład pod jakimś względem zysz czyli nie miałeś szans się poprawić więc jest tylko i wyłącznie work na ten problem więc jeżeli ktoś
umie Feedback w trybie ciągłym I w tym momencie Dzieje się to co powiedziałeś Wojtek czyli na przykład ktoś ma problem natury jakiekolwiek czy takie jakie powiedziałeś czy może jakiejkolwiek innej ale jeżeli ten Feedback jest On Time dawany na bieżąco to moim zdem wtedy po prostu nie jest pip tylko to jest ciągła rozmowa że Słuchaj stary jakby co się dzieje Jak mogę pomóc Co możemy zrobić i tak dalej to wtedy nie jest pip tylko to jest proaktywne no no no i tutaj według mnie pojawia się jedno zasadnicze pytanie na które jak teraz tym mówiłeś to się chyba Ja przyznam się szczerze że my też nie do końca chyba odpowiedzieliśmy sobie na nie w firmie co to znaczy performance i to jest k pytania nie czyli No bo powiedziałeś że nie mierzymy tego w trybie ciągłym nie ale żeby mierzyć w trybie ciągłym to tak naprawdę trzeba sobie odpowiedzieć co to jest ten Performance ja zaryzykował ja bym zaryzykował odpowiedź że to nie ma jednej odpowiedzi i każda firma może optymalizować troszeczkę co innego No tak ale chodzi mi o że trzeba sobie to zadanie to pytanie zadać trzeba na nie odpowiedzieć i tutaj się zgodzę z tym Co Sebastian powiedział na początku tego wątku że jednak nasze Industry nie tylko nasze idzie w powtarzanie schematu nie i nie zadaje
sobie tego pytania tylko wyciąga dokładnie bierze schemat to znaczy mamy te kwartalne review mamy takie rzeczy jest dobrze i akurat to dam sobie laurkę bardziej ludziom którzy u mnie to wymyślali w firmie że wiesz jeżeli się zastanowi to według czego będziemy oceniać to skwantyfikowany nie a nie są to takie bla bla bla rozmowy pod te byłem Było dobre czy nie ale chyba no to jest to nie że to co Sebastian powiedziałeś Jack dy popatrzył na swoją firmę powiedział robimy proces który według mnie w naszej rzeczywistości nie ma sensu pozbywam się go stawiamy na to co mi jest potrzebne tak jak Sebastian powiedział Wojtek potrzebuję Performance w tej chwili nie pytanie ile firm będzie miało cohones żeby to zrobić A ja jeszcze bym dodał coś innego jako Industry stworzyliśmy całe pokolenie całe pokolenia menadżerów którzy troszeczkę inaczej myślą więc bym powiedział jeszcze zaryzykowałbym ilu menadżerów faktycznie potrafi w to o czym mówimy Tak mieliśmy całe lata gdzie uczyliśmy ludzi że to jest ten model mentalny z którym się w którym się poruszamy performance reviews co rok i tak dalej i tak dalej więc pytanie ilu ilu menadżerów będzie
umiało to zrobić to Kochan to jest jedno moim zd to się dzieje tylko że to jest pod inną przykrywką to jest to co firmy robią czyszczą swoje ranki właśnie w ramach Lay offów tylko Moim zdaniem oni w ten sposób marnują to Opportunity bo to co dobrze się udało drowi W tym momencie Moim zdaniem możecie to inaczej oceniać na podstawie tego co czytamy tak nie wiemy jak to w praktyce wygląda on wzmocnił kulturę C powiedział po prostu wprost dlaczego przykad pewnych rzeczy pezy zmieniamy czego co Wywalamy i na co stawiamy on tam jeszcze powiedział kilka innych rzeczy o których nie będziemy wychodzić w szczegóły ale na przykład powiedział o fatalnym wpływie złych liderów że I to jest też powiązane z kulturą No bo zły Lider propaguje złą kulturę w swoim na swoim że tak powiem poletku tam zrobił też jedną fajną rzecz tak trochę zawijają że wskazał osobę która będzie też za to odpowiedzialna ale z imienia i nazwiska powiedział to było Power of musimy teraz być wszyscy za to odpowiedzialni musimy się spiąć i tak dalej Nie on powiedział i ustanawiam taką osobę która będzie dbała o to że żebyśmy byli lepsi nie i to jest akurat dobre bo on jasno powiedział responsibility No i trzecia taka Znaczy też z tym powiązana też powiedział przynajmniej według tego emaila on jest podlinkowany każdy może przeczytać ja
też będę temu podlegał nie bo to jest taka choroba pod tytułem ceo robi coś innego i jest ma inne ten a wy tutaj podlega temu nie A on powiedział nie nie ja też będę temu podlegał nie i to jest według mnie też silny przekaz co do tej Kultury dobrze zobaczymy czy to wpłynie na to co blog dowiezie ja mówię ja im tam Kibicuję oni wypuszczają w tej chwili ten swój web 5 powoli czyli rozproszona aplikacje oprócz wszystkiego innego co robią e i to jest dość ciekawe Nie wiem czy się Przebij ale zobaczymy Wojtek zamykamy kilkoma nowościami tak rozmawialiśmy żeby co tam się wydarzyło Bo właśnie cały cały chaos wokół przysłonił historia historia jest taka że Drama z Open przysłoniła bardzo kilka ciekawych rzeczy które się wydarzyły jeżeli chodzi o produkty wokół Ai więc pierwsza i najważniejsza rzecz Cloud wypuścił Cloud Przepraszam antropik wypuścił Cloud 21 wersji gdzie mamy Największe okno w takim modelu czyli 200000 tokenów i oni się też chwalą że mają dwa razy mniejszy hallucination
rate który i tak był niski więc to oznacza że tak naprawdę można wrzucić już prawie 1000 stron tekstu czyli to jest No bardzo grube książki tak to już są naprawdę grube książki du czyli to jest dla mnie ciekawy ciekawy produkt to jest może temat na całkowicie inną dyskusję jak różne firmy pokazują kulturę produktową ponieważ duet Ai został ogłoszony w maju to jest produkt Google odpowiedź na copilot i to się właśnie nazywa duet Ai i to jest ciągle w Preview czyli na przykład Google workspace jest w absolutnie ciągłym Preview od pół roku chciałem podkreślić i teraz Google się pochwalił że w Preview kolejnym wchodzi duet Ai dla Google clou i tam oni ogłosili kilka ciekawych rzeczy Natomiast ja jeszcze nie odkryłem Jak można do tego dojść jak można zacząć z tego używać bo jak mówię w Preview czy mam oni obiecują nam AE ze wszystkimi pluginami do wszystkich najpopularniejszych środowisk mamy Assist Google Cloud console czyli tak naprawdę możemy sobie wskazać Logi poprosić o wytłumaczenie poprosić o wytłumaczenie błędów mam dat analy mamy database Management czyli optymalizację baz danych z
wykorzystaniem przy na przy wykorzyst produktów typu span bardzo pozyw na rachunkach mamy Assist Security Management i to jest ciekawa obietnica więc zobaczymy podkreślę w Preview nie wiem jak tam się dostać grock wypuścił zaczyna wypuszczać grock zaczyna być wypuszczany dla użytkowników x węc to są takie produkty co ciekawego jeszcze się wydarzyło Intel jest taka firma i ona wypuściła swój model i jest faktycznie dostał się do leer jeżeli chodzi o hugging face tych modeli 7 miliardów parametrów więc i tam jest cały podlinkuj ale tam jest cała opowieść o tym że to było trenowane na ich Ai chipsetach więc taka ciekawostka więc Intel zaczyna zaczyna też brać udział w tym wyścigu No i jeszcze taki Ostatek ostatnia rzecz W końcu znalazłem czas żeby dokończyć Paper który się nazywa czyli ten który opowiada o tym jakie frazy dodawać żeby były lepsze wyniki czyli na przykład ten słynny Take Deep
Breath Sol problem step by step to pochodzi dokładnie z tego pipera to jest Paper z goog i się okazuje że przynajmniej o kilka procent jesteśmy w stanie podbić wyniki z LM No i ostatni Paper też który się ukazał który mnie zainteresował zawsze byłem bardzo ciekaw jak szybko powstaną agenty do inwestycji jest faktycznie taki taki Paper alerta net gdzie Uniwersytet się chwali że wzięli tam 41 akcji z rynku amerykańskiego wszystkie social media jakie mogli i newsy jakie ściągnąć i się okazało że ten model bardzo dobrze był w stanie przewidzieć Performance tych akcji więc to jest bardzo ciekawe bo myślę że ktoś kto ten problem no to wiemy że ma w rękach maszynkę do robienia olbrzymich pieniędzy wszystkie linki oczywiście przekażemy Nie byłbym sobą jakbym nie skomentował nie dodał czegoś taką mam rolę w naszym trio do czego zzy faktycznie to było widać w ostatnich tygodniach że Google się uaktywnił wiele opublikowano tak nie tylko wiesz pokazali taki model taki i tak dalej z takich rzeczy których nie
wymieniłeś które wydarzyły się niedawno wypuściło swój model wideo Tak przepraszam Tak z to jest ciekawe bo jednak ich model do odnośnie obrazków g jest w miarę dobry Co ciekawe ten model który wypuścili do wideo nie jest komercyjny czyli to jest dla mnie zastanawiające jak oni w to pójdą bo na tym poprzednim to ludzie budowali swoje biznesy nie I tutaj jeden z kolesi zaczął poprawiać swój biznes pod kątem wio i ktoś powiedział wiesz co Przeczytaj licencję bo ona nie jest komercyjna nie możesz tego robić nie to zobaczymy co z tego zrobią No ale to jest to dokłada do tego to dokłada do tego kamyczka którym kiedyś rozmawialiśmy potrzeba identyfikacji i tak dalej Bo zaczyna się nam robić w miarę dobrze działająca branża wideo o jeszcze daleko taka Tak ale ale właśnie taka jedna ciekawostka też którą Ja zaobserwowałem ona jest anegdot ale też nawiązuje do tego co Karpaty mówił bo ten sam akurat Peter który się bawił tym wideo mówi przeczy Paper w którym jest napisane że jak dołożę pamięci to będą lepsze wyniki i pokazał jak działa Stable diffusion z dużą ilością pamięci i jak nagle po prostu super te obrazki zaczynają wyglądać więc to jest kwestia już skalowania infy w różne sposoby Nie
no i dużo rzecz według mnie też tam się pojawia dużo modeli dookoła dźwięku To się takie nowe zaczęło dziać Nie pod tytułem pojawiają się modele do muzyki pojawiają się modele do głosu klonowanie głosu El Labs Polski ale nie tylko Microsoft też w ramach swojego ignite pokazał swój model tylko że jest nie można się do niego dostać jak cię nie zaproszą który podobno potrafi klonować głos w wyniku s sekundowego nagrania więc pytanie znaczy gen będzie się rozszerzał na to multimodel nie i to będzie dość ciekawe bo w tej chwili to jest głównie wszyscy obrazki kojarzą obrazki A to multimodal zacznie być szersze nie to się cały czas rozszerza tak bo te CASY szczerze mówiąc Google to one i tak nie robią wrażenia bo Microsoft już podobny wś ZS też na przykład ostatnio bardzo mi się spodobało bardzo fajny pomysł Odnośnie takich nieoczywistych scenariuszy A to jest AWS wypuścił coś takiego co się nazywa console to Code Jeżeli dobrze pamiętam czyli ręczne akcje które wyjesz w web konsoli w swojej chmurze on automatycznie robi ci z nich kod infrastructure Code To jest coś co było do tej pory bardzo dużym problemem ludzie doceniali to że pewne rzeczy w webie są w stanie zrobić szybciej no ale
żeby to było było Ale to już było chyba dawno temu w konsolach webowych tak mi się wydaje przynajmniej m tam miał takie nagrywanie akcji coś klikał on ci to robił arm do tego nie Google zaczął się ruszać i jes tylko skończę Wątek to jest akurat Simon którego czasami Cytuję ale napisał Takie zdanie które też mi siadło pod tytułem że przestało być zabawką oprócz wszystkiego innego co się wydarzy z Lami a i tak dalej to po prostu gen zostanie jako osobna już działka indust zobaczymy co do tego fe fe konsoli i tak dalej Microsoft wiadomo że dodaje to wszędzie ale pamiętam rozmawialiśmy o tym w poprzednim br Preview terminal dla Windows jest taki terminal Windows nie już jest generalnie agent wbudowany prost w terminal więc wszystkie konsole które opte właśnie dostały jeszcze bardziej po tyłku I muszą pomyśleć gdzie jest ich Value bo teraz to już jest wbudowane w Windows prostu dobrze fajnie się rozmawia pod powiedziało mi ki że optymalna długość naszego odcinka to J godzina d sekundy i
13 milisekund przekroczyliśmy trochę tak no ale wie Drama to jednak było Myślę że i tak nie wyczerpaliśmy odcinka naw za pół roku będziemy mieli Open Drama 2 zobaczymy dużo się dzieje Dziękuję wam panowie dla tych którzy nas słuchają w szczególności po raz pierwszy Pamiętajcie Jeżeli nie jesteś subskrybentem you missing out missing to naprawdę same benefity specjalne Eventy z nami nft Możemy wydawać jakby co Ale nie dowiesz się o tym jak nie klikniesz wszystkie linki będą pod spodem zapraszamy też na cofi i na podcast na Twittera Gdzie można i podesłać nam tematy do analizy i rozmowy oczywiście sygnały co do akcji dajemy sygnały co do akcji na naszych kanałach to jeżeli was zachęci dzięki Miłego dnia wszystkim dzięki
